■ 끊임없이 변화하는 현대 사회
기술의 진보와 산업 구조의 변화로 급변하고 있는 현대 사회에서 기업들은 끊임없이 새로운 기술과 역량을 습득해야 합니다. 이에 따라 'Reskilling(재교육)' 개념이 부상하면서, 근로자들은 새로운 역량을 학습하고 새로운 직무에 적응해야 하는 환경에 직면하고 있습니다.
이러한 환경에서 일반인지능력의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 특정한 기술만 습득하는 것이 아니라, 다양한 도메인에서 유연하게 생각하고 문제를 해결할 수 있는 능력이 강조되고 있기 때문입니다. 이런 능력을 바로 일반인지능력(general cognitive ability)라고 부릅니다. 이는 다양한 상황에서 빠르게 적응하고 학습하는 데 필수적입니다.
■ 새롭게 필요한 다양한 능력들
첫째로, 기술의 빠른 발전으로 인해 새로운 도구와 시스템을 적용하는 데 필요한 능력이 중요해졌습니다. 일반인지능력을 갖춘 인재들은 새로운 기술에 대한 이해와 습득이 빠르며, 이는 기업이 현대화된 도구와 시스템을 적극적으로 도입하는 데 도움이 됩니다.
둘째로, 다양한 업무 환경에서 효과적으로 협력하고 의사소통할 수 있는 능력이 강조됩니다. 업무의 다양성이 증가하면서 다양한 배경과 역량을 갖춘 팀원들 간의 조화로운 협업이 필수적입니다. 일반인지능력을 갖춘 인재들은 다양한 관점을 존중하며 팀 내에서 효과적으로 협력할 수 있습니다.
세번째로, 불확실성과 빠른 변화에 대응할 수 있는 능력이 강조됩니다. 기업은 예측 불가능한 환경에서도 민첩하게 대처할 수 있는 인재를 찾고 있습니다. 일반인지능력을 갖춘 인재들은 불확실한 상황에서도 문제를 해결하고 적응할 수 있는 능력을 보유하고 있습니다.
■ Reskilling 시대의 핵심 능력은 일반인지능력
전체적으로 볼 때 Reskilling 시대에서는 특정 기술에 초점을 맞출 게 아니라 일반인지능력에 더 관심을 두어야 할 것입니다. 이는 일하는 사람 입장에서도 빠르게 변화하는 일자리 시장에서 적응하고 성공하기 위해 필수적인 요소로 작용하고 있습니다. 그러므로 조직 역시 구성원의 일반인지능력을 키우고 발전시키는 데 노력함으로써, 새로운 도전에 대비할 수 있는 기반을 마련할 필요가 있습니다.
