BiSCuit
구독하기
BiSCuit
(주)비에스씨에서 역량평가와 관련된 생각할 거리와 인사이트를 제공합니다.
비스킷 뉴스레터는 [비에스씨]에서 준비한 뉴스레터로, 점심식사 후 커피와 즐기는 비스킷처럼 여러분의 일상에 소소한 기쁨을 선사하기 위해 태어났어요. 조직문화, 리더십, 다면평가, 역량모델링, 서류전형, 인적성검사, 면접, 그리고 휴머닉스 등 폭넓은 주제를 다루면서도 생각할 거리와 과학적 연구에 기반한 인사이트를 제공합니다.
구독하기
이미 구독자이신가요?
지난 뉴스레터
[BiSCuit] 번아웃 팀원 구하기 ⛑️ (제21호)
번아웃된 팀원을 구해주세요.
2024. 9. 5.
[BiSCuit] 🐕️🐦⬛🤬!@#$% 속 시원하십니까? (제20호)
욕설과 거친 말은 나에게 어떤 영향을 끼칠까요?
2024. 8. 14.
[BiSCuit] 첫인상의 3초 👁️ (제19호)
면접 장면에서 첫인상은 어떤 영향을 미칠까요?
2024. 8. 1.
[BiSCuit] 가십, 악마의 속삭임? 😈 (제18호)
가십은 악마의 속삭임일까요, 사람을 연결하는 다리일까요?
2024. 7. 18.
[BiSCuit] 관심법의 비결 👁️🗨️ (제17호)
진정한 소통을 할 때, '말' 이외에 또 무엇에 신경 써야 할까요?
2024. 7. 4.
[BiSCuit] 불편한 피드백, 샐러드처럼 먹기 🥗 (제16호)
불편한 피드백을 긍정적으로 받아들이려면 어떻게 해야 할까요?
2024. 6. 20.
[BiSCuit] 🔥 화가 많은 직원을 이끄는 법 (제15호)
화가 많은 부하 직원을 이끌 때 어떻게 해야 할까요?
2024. 6. 5.
[BiSCuit] 일할 때 이어폰? 👂🎵 (제14호)
정말로 이어폰을 끼고 일하면 능률이 오를까요?
2024. 5. 16.
[BiSCuit] 코딩 기술만 원했는데, 사람이 왔다 🙋 (제13호)
개발자를 채용할 때 코딩 테스트에만 의존해도 될까요?
2024. 5. 2.
[BiSCuit] 면접 - 소용 없어, 거짓말 🤨 (제12호)
지원자가 거짓말을 하고 있는 건 아닐까요?
2024. 4. 18.
[BiSCuit] 긴장하는 지원자💦, 숨은 진주를 찾아라 🦪 (제11호)
긴장하는 지원자를 위해 면접관이 해야하는 역할은 무엇일까요?
2024. 4. 4.
[BiSCuit] "많이 놀랐죠?" 👀 (호외)
호외
2024. 3. 31.
[BiSCuit] (제10호) 조직문화 - "처음이라 못하겠는데요..."
안 해 본 일을 접할 때, 여러분은 어떻게 하시나요?
2024. 3. 21.
[BiSCuit] (제9호) 다면평가 - 인기투표가 되지 않으려면?
다면평가가 인기투표로 전락하지 않으려면 어떻게 해야할까요?
2024. 3. 7.
[BiSCuit] (제8호) 빈티지 or 구닥다리? - 흔한 면접 질문의 유용성과 한계
채용 면접에서 활용되는 전통적인 흔한 질문의 유용성과 한계는 무엇일까요?
2024. 2. 15.
[BiSCuit] (제7호) 소통의 봄 - 표현 유형별 비밀을 파헤치다!
의사소통에서 '표현'의 유형별 장점과 주의할 점은 무엇일까요?
2024. 2. 1.
[BiSCuit] (제6호) HR 트렌드, 비판적 수용이 필요합니다
HR 트렌드의 장점을 수용하고 활용하려면 어떻게 해야 할까요?
2024. 1. 18.
[BiSCuit] (제5호) AI 리터러시, 어떻게 평가할까요?
AI 시대, 우리에게 필요한 AI 리터러시란 무엇일까요?
2024. 1. 4.
[BiSCuit] 피드백에 상처받는 당신을 위해 - 다면평가 결과를 수용하는 바람직한 자세
고심해서 응답한 다면평가 피드백이 제대로 수용되기 위해 필요한 자세에 대해 알아보겠습니다.
2023. 12. 7.
[BiSCuit] 직무중심 채용 - 잘못 하면 망합니다
직무중심 채용, 과연 잘 하고 있는 걸까요?
2023. 11. 2.
더보기
BiSCuit
(주)비에스씨에서 역량평가와 관련된 생각할 거리와 인사이트를 제공합니다.