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(주)비에스씨에서 역량평가, 조직문화와 관련된 생각할 거리와 인사이트를 제공합니다.
비스킷 뉴스레터는 [비에스씨]에서 준비한 뉴스레터로, 점심식사 후 커피와 즐기는 비스킷처럼 여러분의 일상에 소소한 기쁨을 선사하기 위해 태어났어요. 조직문화, 리더십, 다면평가, 역량모델링, 서류전형, 인적성검사, 면접, 그리고 휴머닉스 등 폭넓은 주제를 다루면서도 생각할 거리와 과학적 연구에 기반한 인사이트를 제공합니다.
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지난 뉴스레터
[BiSCuit] 🌵 앗 따가워! 부하직원의 피드백!! (제35호)
부하직원의 피드백이 불편하다면?
2025. 4. 3.
[BiSCuit] 🆚 우리 팀의 세대 차이 (제34호)
조직문화와 관련된 세대 차이가 궁금하다면?
2025. 3. 20.
[BiSCuit] 🙂↕️ 당신은 충분한 가chill 갖고 있다 (제33호)
내가 나를 의심하게 된다면?
2025. 3. 6.
[BiSCuit] 신의 한수 - 직원 배치의 중요성 ● (제32호)
효과적인 직원 배치는 어떻게 해야 할까요?
2025. 2. 20.
[BiSCuit] 칭찬은 격려가 아닙니다. 과학입니다. 🔬 (제31호)
효과적으로 칭찬하려면 어떻게 해야 할까요?
2025. 2. 6.
[BiSCuit] 너는 계획이 다 있구나?! 😲 (제30호)
교육 프로그램이 계획대로 되지 않는다면 어떻게 할까요?
2025. 1. 16.
[BiSCuit] 전화가 무섭다 📞😱 (제29호)
혹시 여러분도 전화 통화가 부담스럽게 느껴지시나요?
2025. 1. 2.
[BiSCuit] 2024년 돌아보기 🖐 (제28호)
여러분의 2024은 어떠셨나요?
2024. 12. 19.
[BiSCuit] 작은 회사의 비밀무기 🔫 (제27호)
작은 회사 채용에서 유용하게 활용할 수 있는 채용도구는 어떤 게 있을까요?
2024. 12. 5.
[BiSCuit] 리더의 기억상실 🧠 (제26호)
내가 열심히 한 일을 리더가 기억하지 못하면 어떻게 해야 할까요?
2024. 11. 21.
[BiSCuit] 면접관 역량을 '이븐'하게 하려면 🍴 (제25호)
면접관 역량이 '이븐'하지 않은데 어떻게 해야 하나요?
2024. 11. 7.
[BiSCuit] 축구는 손흥민이 최고? ⚽️ (제24호)
긍정적인 관점과 태도가 삶을 바꿉니다.
2024. 10. 17.
[BiSCuit] 우리 직원들은 언제나 로빈슨 크루소!? 🏝️(제23호)
여러분에게 회사는 모험이 가득한 보물섬인가요?
2024. 10. 2.
[BiSCuit] 직원의 자부심을 사수하라! 🛡️ (제22호)
직원들은 자기 일에 자부심을 느낄 수 있는 환경이 중요하다고 강조합니다.
2024. 9. 19.
[BiSCuit] 번아웃 팀원 구하기 ⛑️ (제21호)
번아웃된 팀원을 구해주세요.
2024. 9. 5.
[BiSCuit] 🐕️🐦⬛🤬!@#$% 속 시원하십니까? (제20호)
욕설과 거친 말은 나에게 어떤 영향을 끼칠까요?
2024. 8. 14.
[BiSCuit] 첫인상의 3초 👁️ (제19호)
면접 장면에서 첫인상은 어떤 영향을 미칠까요?
2024. 8. 1.
[BiSCuit] 가십, 악마의 속삭임? 😈 (제18호)
가십은 악마의 속삭임일까요, 사람을 연결하는 다리일까요?
2024. 7. 18.
[BiSCuit] 관심법의 비결 👁️🗨️ (제17호)
진정한 소통을 할 때, '말' 이외에 또 무엇에 신경 써야 할까요?
2024. 7. 4.
[BiSCuit] 불편한 피드백, 샐러드처럼 먹기 🥗 (제16호)
불편한 피드백을 긍정적으로 받아들이려면 어떻게 해야 할까요?
2024. 6. 20.
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